Le groupe de formation Préparatoire de l’ESRP de l’Institut Public Ocens a réalisé ce guide afin d’aborder :

✔ Les déficiences visuelles, leurs répercussions et les compensations envisageables.
✔ Les bonnes pratiques à adopter tout au long du processus de recrutement.

Pourquoi ?

✔ Eviter de faire ressentir une inégalité de traitement lors des démarches de recherche d’emploi.
✔ Favoriser les conditions permettant aux personnes malvoyantes ou non-voyantes d’exprimer tout leur potentiel et leurs talents.